지난 6일 우리은행 본점에서 열린 ‘2026 우리금융그룹 여성리더 네트워킹 데이’에서 임종룡 회장(첫 줄 가운데) 및 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. /사진제공=우리금융

우리금융그룹이 지난 6일 서울 중구 본점에서 전 그룹사 여성 리더들을 초청해 '여성 리더 네트워킹 데이'를 개최했다. '세계 여성의 날'을 맞아 마련된 이번 행사에서 동양생명과 ABL생명을 포함한 17개 전 그룹사 본부 부서 여성 부장 80여명이 처음 한자리에 모였다.

이번 행사는 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 국내외 ESG 평가에 능동적으로 대응하기 위해 기획됐다. 참석자들은 '연결과 성장, 미래를 이끄는 여성 리더십'을 주제로 상호 성장을 위한 파트너십을 다졌다.

초청 특강에서는 그룹 내 대표적 여성 임원인 박명신 우리카드 부사장이 첫 강연자로 나서 함께 성장하는 코칭 리더십을 주제로 강연을 펼쳤다. 박 부사장은 자신의 커리어 패스와 성장 과정의 고민을 진솔하게 나누며 조직 내 리더십과 소통·피드백 균형의 중요성을 전달했다.

이어 글로벌 빅테크 무대에서 활약 중인 최지은 메타 아시아태평양 본부 전무가 외부 초청 강사로 나서 '링 위로 올라온 사람만이 기회를 갖는다'고 강조했다. 최 전무는 성과 어필을 위한 스토리텔링과 영향력 확장에 대한 구체적인 조언을 건네며, 치열한 글로벌 환경에서 쌓아온 생생한 리더십 경험을 공유했다.

참석자들과 자리한 임종룡 회장은 "다양성은 기업의 지속 성장과 직결되는 필수 전략"이라며 "핵심 직무 내 여성 리더의 역할을 확대할 수 있도록 제도를 지속 정비하겠다"고 강조했다. 아울러 "서로 든든한 조력자가 돼 그룹 내 시너지를 더욱 강화해 달라"고 당부했다.

이번 행사로 다진 연대를 바탕으로 그룹사별 인재 발굴 및 육성 프로그램 연계를 적극 독려한다. 나아가 주요 그룹사는 여성 리더 후보군 확대를 위한 별도의 특화 과정을 운영하며 지속가능한 성장을 이끌어갈 계획이다.

박소연 기자 soyunp@mt.co.kr

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