서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 걸린 깃발./뉴스1

삼성전자 노동조합이 9일부터 쟁의행위 찬반투표에 들어가면서 노사 갈등이 다시 고조되고 있다. 투표 결과에 따라 총파업으로 이어질 가능성도 거론되면서 반도체 생산 일정에 미칠 영향에도 관심이 쏠린다.

8일 업계에 따르면 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 9일부터 18일까지 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시한다. 공동투쟁본부에는 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등이 참여하고 있으며, 조합원 규모는 총 8만9000명 안팎으로 전해졌다.

노조 측은 앞선 온라인 방송에서 투표가 과반 찬성으로 가결돼 쟁의권을 확보할 경우, 4월 23일 조합원 집회를 열고 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 추진하겠다는 계획을 밝혔다.

파업 참여를 둘러싼 노조 측 발언도 논란이 되고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 “총파업 동안 모든 집행부는 평택사무실을 점거해 집회를 진행할 계획이며 스태프를 모집해 평택사업장 모든 사무실에서 관리·감독할 것”이라며 “만약 회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 조합과의 협의가 필요한 강제 전배나 해고에 이들을 우선적으로 안내할 것”이라고 강조했다.

노조는 회사에 협조적인 직원을 신고하는 창구를 운영하는 방안도 언급했다. 이를 두고 파업 불참자에 대한 압박 수위를 높이고 있다는 지적이 나온다.

이번 갈등은 2026년 임금협상이 최종 결렬되면서 본격화했다. 노조는 초과이익성과급(OPI) 산정의 투명성과 상한 폐지를 요구했고, 기본급 인상안도 조정해 제시했다. 반면 회사는 OPI 산정 방식 개선과 함께 임금 인상, 자사주 지급, 특별 포상안을 제안했지만 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못했다.

삼성전자가 실제 총파업에 돌입할 경우 2024년에 이어 두 번째다. 당시 첫 파업에서는 우려했던 생산 차질이 현실화하지는 않았지만, 이번에는 상황이 다를 수 있다는 관측도 있다. 노조 가입자가 크게 늘어난 데다, 조합원 상당수가 반도체 사업을 담당하는 DS부문 소속이기 때문이다.

업계에서는 특히 고대역폭메모리(HBM) 생산에 미칠 영향을 주시하고 있다. 삼성전자는 최근 HBM4 양산 출하에 들어갔고, 엔비디아 차세대 인공지능(AI) 가속기 ‘베라 루빈’용 제품 생산도 진행 중이다. HBM은 웨이퍼 투입 이후 완제품 출하까지 수개월이 소요되는 만큼, 5월 총파업이 현실화할 경우 생산 일정과 공급 계획에 부담이 될 수 있다는 우려가 나온다.

홍아름 기자(arhong@chosunbiz.com)

<저작권자 ⓒ chosunbiz.com, 무단전재 및 재배포 금지>