롯데그룹이 수시 채용을 시작한다고 3일 밝혔다.

2024년부터 운영중인 롯데의 ‘예측 가능한 수시 채용’은 계열사별 채용 일정을 맞춰 신입사원을 동시에 선발하는 제도다. 전형 일정을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 진행한다.

이번 3월 4일에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여한다. 모집 직무는 상품기획(MD), 영업, 마케팅, 경영지원 등 30여 개 분야로 총 채용 인원은 세 자릿수다.

롯데백화점과 롯데마트·슈퍼는 실무 역량 중심 전형인 ‘아이엠(I’M, I’m Mania) 전형’을 통해 MD와 마케팅 직무의 신입사원을 선발한다. ‘아이엠 전형’은 지원자의 실무 수행 역량과 직무에 대한 비전을 평가 기준으로 삼으며 학점, 어학 점수 등 ‘스펙’은 평가 기준에서 제외했다. 직무 관련 역량이나 성과를 심사해 실질적인 직무 수행 능력을 평가한다.

채용 전형과 함께 취업 지원 프로그램도 운영한다. 올해 3월 예측 가능한 수시 채용 일정에 맞춰 3일부터 9일까지 7개 대학에서 채용박람회를 개최한다. 행사에는 계열사 인사담당자와 현직자가 참석해 직무 소개와 전형 안내 등 채용 상담을 진행할 예정이다.

또한 6월과 12월에는 ‘롯데 잡카페(LOTTE Job Cafe)’를 열어 직무 상담, 외부 전문가 강연, 자기소개서 컨설팅 등을 제공한다. 분기별 채용 일정과 연계한 맞춤형 상담 프로그램도 운영할 계획이다.

전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

롯데 관계자는 “예측 가능한 수시 채용은 취업 준비자들이 체계적으로 취업 전략을 수립할 수 있도록 돕기 위한 제도”라며 “채용과 연계한 현장 상담 프로그램을 통해 지원자와의 접점을 넓히고 직무 중심 선발을 지속해 나가겠다”고 말했다.

이용성 기자 utility@sedaily.com

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