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젠슨 황 엔비디아 최고경영자. (사진=AFP) |
젠슨 황 CEO는 21일(현지시간) 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF) 연차총회에서 열린 래리 핑크 블랙록 CEO와 대담에서 “AI 구동을 위한 데이터센터 건설 붐 때문에 배관공, 전기공, 건설 노동자, 통신 기술자, 철강 노동자 들이 수십만달러의 연봉을 받을 수 있을 것”이라며 “이 분야 급여는 이미 거의 두 배로 올랐는데, 그러기 위해 컴퓨터 공학 박사 학위는 필요하지 않다”고 말했다.
황 CEO는 “지금까지 수천억 달러가 투입됐지만 추가로 수조 달러(수천조원) 규모의 인프라가 증축돼야 한다”며 데이터센터 건설 관련 노동자에 대한 수요가 높아질 것이라고 강조했다.
그러면서 “AI는 에너지, 칩·컴퓨팅 인프라, 클라우드 데이터센터, AI 모델, 애플리케이션까지 쌓아 올리는 ‘5단 케이크’와 같다”며 “인류 역사 최대 규모의 인프라 구축이 시작된 것”이라고 말했다. 다만 가장 큰 경제적 이익은 최상단에 해당하는 AI 소프트웨어인 애플리케이션에서 나올 것이라고 예견했다.
황 CEO는 AI가 일자리를 없앨 것이라는 공포에 대해 AI가 생산성을 높여 오히려 고용이 늘어날 수 있다고 반박했다. 그는 “AI가 영상의학의 핵심 도구가 됐지만 현재 영상의학 전문의 수는 어느 때보다 많다”며 “인력 부족에 시달리는 간호사들도 마찬가지다. AI를 활용한 진료 기록 작성으로 병원이 더 많은 성과를 내면 간호사를 더 고용할 것”이라고 말했다.
올해 다보스포럼에서 블루칼라 일자리의 부상을 언급한 것은 황 CEO만이 아니다. 알렉스 카프 팔란티어 CEO는 “AI가 대규모 이민의 필요성을 상당 부분 없앨 것”이라고 밝혔다. 마이클 인트레이터 코어위브 CEO도 “배관공, 전기공, 목수에 대한 수요가 높아질 것”이라고 말했다.
다리오 아모데이 앤스로픽 CEO은 사무직 일자리 50%가 사라질 것이라며 ‘화이트칼라 대량 해고’를 경고했다. 그는 “주니어급 소프트웨어 엔지니어, 어쩌면 시니어급 소프트웨어 엔지니어의 많은 업무까지도 AI가 대부분 처리하는 세상에 진입하고 있다”며 “이 같은 추세는 가속화할 것”이라고 말했다.
