사람인이 지난해 입사지원 수 5500만건을 돌파하며 국내 대표 커리어 플랫폼으로서의 입지를 강화했다고 20일 밝혔다.

사람인은 2025년 한 해 동안 플랫폼을 통한 입사지원 수가 5500만건, 공고 조회 수는 7억회에 달했다고 설명했다. 입사지원에 나선 구직자 수는 220만명으로 1인당 평균 스물다섯 차례 구직 활동을 진행한 것으로 나타났다. 신규 유입 회원도 136만명 이상을 기록했다.

기업 대상 서비스 지표도 확대됐다. 기업이 구직자에게 먼저 입사를 제안하는 '이직 제안' 건수는 660만건을 넘었다. 사람인은 이를 통해 기업들이 플랫폼의 인재풀을 기반으로 적극적인 채용 활동을 전개하고 있다고 밝혔다.

사람인은 지난해 커리어 오픈마켓 '사람인 스토어'를 선보이며 취업 준비 관련 경험과 노하우를 거래할 수 있는 구조를 마련했다. 또 지난해 7월 디지털 채용 관리 솔루션 '사람인 채용센터'를 출시해 공고 작성부터 합격 안내까지 채용 절차 전반을 간소화했다. 채용센터 내 AI 공고 생성 기능 사용 비율은 올해 하반기 기준 전년 동기 대비 20.9% 늘었다.

AI 기반 취업 준비 서비스도 확대했다. 사람인은 'AI 모의면접', 'AI 자소서 코칭' 등을 운영 중이며, 지난해 자기소개서를 작성한 이용자 중 43%가 AI 자소서 코칭을 활용한 것으로 집계됐다.

사람인 관계자는 “지난 한 해 사람인을 통해 일어난 대규모 입사지원과 입사 제안 지표는 채용 시장이 사람인을 중심으로 움직이고 있음을 보여준다”며 “앞선 AI 기술을 바탕으로 라이프 플랫폼으로의 확장도 추진해 국민 생애주기를 함께하는 플랫폼으로 도약할 것”이라고 말했다.

손지혜 기자 jh@etnews.com

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