지난 6일 우리은행 본점에서 열린 ‘2026 우리금융그룹 여성리더 네트워킹 데이’에서 임종룡 회장(첫 줄 가운데) 및 참석자들이 기념촬영을 하고 있다.

임종룡 우리금융그룹 회장이 “핵심 직무에서 여성 리더의 역할을 확대할 수 있도록 제도를 지속 정비하겠다”고 강조했다.

우리금융그룹은 지난 6일 서울 중구 본점에서 전 그룹사 여성 리더를 초청해 ‘여성 리더 네트워킹 데이’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이는 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 환경 변화에 대응하기 위해 기획됐다.

임 회장은 행사에서 “다양성은 기업의 지속 성장과 직결되는 필수 전략”이라며 “서로 든든한 조력자로서 그룹 내 시너지를 더욱 강화해 달라”고 당부했다.

행사에는 동양생명과 ABL생명을 포함한 17개 계열사 본부 부서 여성 부장 80여 명이 참석했다. 참석자들은 ‘연결과 성장, 미래를 이끄는 여성 리더십’을 주제로 상호 협력과 성장 방안을 논의했다.

특히 박명신 우리카드 부사장이 ‘코칭 리더십’을 주제로 강연을 진행하며 조직 내 리더십과 소통의 중요성을 강조했다. 이어 외부 강연자로 참여한 메타 아시아태평양 본부 최지은 전무가 글로벌 환경에서의 리더십 경험과 성과 어필 전략을 공유했다.

우리금융은 이번 행사를 계기로 그룹사 간 여성 인재 육성 프로그램 연계를 확대하고 여성 리더 후보군 확대를 위한 특화 교육 과정도 운영할 계획이다.

[이투데이/김재은 기자 (dove@etoday.co.kr)]

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