한미약품그룹 내 최대주주와 전문경영인의 불화가 확산되자, 송영숙 회장이 공식 입장을 전하며 갈등 진화에 나섰다.

5일 한미약품그룹에 따르면, 송영숙 한미그룹 회장은 "한미 창업주의 가족이자 대주주 한 사람으로서 작금의 상황을 미연에 방지하지 못한 점에 대해 무거운 책임을 통감한다"고 밝혔다.

송 회장은 "우선 성비위 사건으로 피해를 입으신 분과 큰 실망을 느끼셨을 한미 임직원 여러분께 깊은 사과를 전한다"고 말했다.

현재 한미약품 임직원은 매일 서울 본사에서 피켓 시위를 이어가고 있는 상황이다. 이에 대해 송영숙 회장은 누구든 지위고하를 막론하고 부적절한 행위를 했다면, 이에 상응하는 사과와 책임 있는 태도를 보이는 것이 마땅하다는 입장이다.

특히 다시는 이와 같은 일이 재발하지 않도록, 각 사 전문경영인을 중심으로 관련 제도와 내부 통제 시스템을 더욱 공정하고 투명하게 정비한다는 방침이다.

한미약품그룹은 지난해 3월 '뉴한미'를 선포해 올해 2년차를 맞는다. 2024년부터 불거진 창업주 일가 내 경영권 분쟁을 종식한 것으로, 이 과정에서 '선진 전문경영인 체제'를 도입했다. 전문경영인의 역할과 권한을 존중하고 독립성을 보장하는 데 중점을 둔다.

이와 관련 송 회장은 이번 입장 발표를 통해 "대주주는 경영에 직접 개입하기보다 견실한 방향을 제시하고 지지하며, 전문경영인은 부여된 권한과 책임 아래 회사를 이끌어가는 것이 한미가 지향해야 할 바람직한 길"이라고 강조했다.

이어 "한미는 특정 개인 한 사람이 전권을 쥐고 운영할 수 없는 기업"이라며 "한미를 이끄는 핵심 동력은 임직원 모두의 단합된 마음이고 그 마음의 중심에는 '임성기 정신'이 자리하고 있어 그룹 회장으로서 한미의 인간존중 정신이 흔들리지 않도록 중심을 지키고, 회사가 다시 신뢰를 회복할 수 있도록 힘을 보태겠다"고 덧붙였다.