연합뉴스

최근 청년층의 '쉬었음' 인구가 추세적으로 늘고 있는 가운데, 일반적인 인식과 달리 이들의 구직 눈높이가 높지 않다는 한국은행 분석이 나왔다.

청년층의 노동시장 영구 이탈을 막기 위해 특히 초급대학 졸업 이하 청년층을 대상으로한 취업 유인 정책이 시급하다는 지적이다.

한국은행은 20일 발간한 BOK이슈노트 '쉬었음 청년층의 특징 및 평가-미취업 유형별 비교 분석'을 통해 이같이 밝혔다.

'쉬었음'이란 가사·육아·질병 등 특별한 사유 없이 취업 준비나 교육과정 참여 등의 활동을 하지 않은 채 쉬고 있는 상태를 말한다.

보고서에 따르면 경제활동인구조사에서 청년층(20~34세) 비경제활동인구 중 '쉬었음' 상태의 비중은 2019년 14.6%에서 2025년 22.3%로 확대됐다.

특히 '쉬었음' 청년층 가운데 아예 일자리를 원하지 않는 것으로 파악된 젊은이도 2019년 28만7천명에서 지난해 45만명으로 6년 사이 16만3천명이나 증가했다.

한은은 "향후 노동시장에 재진입할 가능성이 적은 청년들이 갈수록 증가한다는 의미"라고 설명했다.

'쉬었음' 청년의 학력을 보면, 초대졸 이하의 비중이 2019~2025년 평균 59.3%에 이르렀다.

초대졸 이하 청년층 내 '쉬었음' 비중은 지난해 기준 8.6%로, 4년제 대학 이상 청년층 중 '쉬었음' 비중(4.9%)을 크게 웃돌았다.

젊은이들이 '쉬었음' 상태에 놓일 확률을 요인별로 분석한 결과에서도, 초대졸 이하는 4년제 대졸 이상보다 6.3%포인트(p)나 더 높았다.

또 진로 적응도가 낮은 청년은 높은 청년보다 '쉬었음' 상태일 확률이 4.6%포인트 높았다.

보고서는 개인별 잠재력에 따른 기대수익 차이가 이같은 결정에 영향을 미친 것으로 분석했다.

아울러 미취업 기간이 1년 늘어날수록 '쉬었음' 상태에 있을 확률은 4.0%p씩 상승했다.

특히 일반적인 통념과 달리 쉬고 있는 청년들의 구직 눈높이가 높지 않았다는게 한은 분석 결과다.

한은은 "쉬었음 청년층의 평균 유보임금은 3천100만원으로, 다른 미취업 청년들과 비슷한 수준"이라며 "쉬었음 청년들은 일하고 싶은 기업 유형으로 중소기업을 가장 많이 꼽았는데, 대기업과 공공기관을 가장 선호한 다른 미취업 청년들보다 오히려 눈높이가 낮았다"고 밝혔다. 유보임금은 노동을 공급하기 위해 최소한으로 기대하는 임금을 말한다.

한은은 "이번 분석 결과는 쉬었음 청년층 증가의 대책을 설계할 때 초대졸 이하 청년층에 중점을 두어야 한다는 점을 시사한다"면서 "노동시장을 이탈한 초대졸 이하 청년층이 노동시장으로 다시 진입할 수 있도록 유인책을 마련하고, 취업 준비 장기화 방지를 위한 정책도 필요하다"고 제안했다.

윤진영 한은 조사국 고용연구팀 과장은 "진로 상담이나 직무 교육 등으로 잠재력이 낮은 청년들의 정책 지원으로 능력을 높이는 것이 필요하다"고 말했다.

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